雇佣哪种身份的人工作才会涉及触犯雇佣非法移民罪？雇佣一次性工作的临时工也会触及禁止雇佣非法移民的法律吗？一旦被发现雇佣非法移民又会面临怎样的处罚？How视频请来资深律师为您解答。
视频说明
雇佣非法移民的概念：
雇佣在美国没有工作资格的移民即为雇佣非法移民。
在雇佣非法移民概念中无工作许可的移民即为非法移民，本身可能为合法移民，但是身份为学生签证、访问学者或旅游签证的人。
工作是指正常的雇用员工，比如朝九晚五的上班。临时性的一次性工作不受禁止雇佣非法移民的限制。
雇佣非法移民的本质为雇佣无工作许可的移民从事雇员性质的早九晚五的工作。
雇佣非法移民的后果：
在美国雇佣非法移民的后果非常严重。
请非法移民上班并用合法移民的文件报税是很多人采取的做法，但这种行为即属于雇佣非法移民又属于文件欺诈罪。
违反禁止雇佣非法移民法律会被处以3000美元罚款并处坐牢6个月。
雇佣非法移民但并未用他人名义报税只会被处以3000美元罚款坐牢6个月。
雇佣非法移民工作，用他人名义报税会涉及文件欺诈罪（Document Fraud），罪名一旦成立，最高坐牢15年。
避免雇佣非法移民的方法：
为防止雇佣到非法移民，招聘时应仔细核对求职者身份。
一旦发现公司雇佣到非法移民应及时解除雇佣关系。
