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来源:世界新闻网 她说,如果知道某个人,虽然不认同对方,但仍会理解有些决定是许多因素造成,也知道有很多不同的身分认同存在,「但仇恨、种族主义者,不会因此放你一马,他们对族裔存在刻板印象。」 吴弭说,许多的歧视与偏见,都来自对族裔的刻板印象,「只有当亚裔在领导阶层的人数达到『改变的转捩点』,才有希望去除这种族裔包袱。」 她举例,2013年她当选市议员后,波士顿市13个市议员从一名女性跳升到两位,但总有人质疑女性的问政绩效;等到女议员人数陆续增加到4位、6位后,「市民对女议员习以为常,性别也就不再成为话题。」
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