出门在外 发表于 2017-10-26 00:18
) }4 X" X/ \2 k! [% F4 O你有一个儿媳6 |. E4 @' y$ Z |
你嫌儿媳不懂事
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0 a' v4 A! f& [0 J- n7 P" P你有一个女儿
; \( J# h2 P# L+ o% p3 O& W你希望她掌管婆家大权, Q7 F3 B8 J5 P' `8 j4 g. Y3 u
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你开车时讨厌行人/ L {$ V% U2 ~- u2 } |+ \1 f
你走路时讨厌车
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你打工时觉得老板太强势太抠门% j' q7 L) Z6 {0 W* z6 @2 J
你当老板后觉得员工太没责任心没执行力3 ?# z- ~ } R$ v
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你是顾客认为商家太暴利! G* d: z9 p5 E% ^0 `' A3 _* _9 w) x
你是商人觉得顾客太挑剔. T- E* P' n/ s& ~
1 Q. K5 X3 g) Z' A1 r* K其实我们都没错,错在我们站的位置不同$ M' m' @; P! g5 o( `9 ]( ^
——记得换位思考,你的人生才会更好 7 L4 a# [$ L- s$ G
其实很多时候,不是角度问题,而是“人力资源管理”问题— 作为一个管理者(这里指餐馆老板了),如果真的一点点管理的理论,就不至于和员工搞得跟敌对双方一样。说大一点的“法不在乎于人情”(看看英国对于一个高材生判罚就可见一斑了—最近新闻都在播),何况一个小小餐馆呢!有些事,真的要懂得“换位思考”,为他人设身处地地想一想他们为什么要如此做!有时真的就为几块钱的“利益”搞得大家鸡犬不宁的!何必呢
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