不管什么餐馆。3 d! s0 v( i! c2 S ?5 s! {8 O, a+ e
自己事情自己做，说什么一起做的，都是有鬼。因为总会有轻松做和辛苦做。+ T( t- i' Q8 F$ ~! Z+ F0 y9 V: `
说什么不容易？和恋爱一样，谈感情伤钱。男女关系都那么现实，更何况雇佣关系？
# A1 B4 g8 q: P+ Z$ E老板做多都是为自己做，老板赚多少？员工赚多少？) G" g) o$ \0 @1 A$ A% k2 y
如果说老板赚很少，那只能说明老板无能。而这时候你却和我博同情？员工就该为你拼命？员工不是亲戚朋友，有好料也多是轮不上。坑亲戚的老板也多了去。
7 j3 r9 X0 B' o8 h) {. r0 _. P' ~/ V多少钱，多少距离，多少工作，老板自己心里没有点B数？你们信？
. r! {# T( R5 v: o无能的老板多了，一些人品好的老板，客源都会拉去。也会慢慢沦为垃圾。
7 }/ Y9 |2 v% j& n" ~, e$ X贪是万恶之源。) X/ v& {% R* `" \
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说正题。: b9 Q; ] P! W
文中，楼主以低于市场价来聘请老龄员工。双方其实都有数。员工生病是偶然中的必然。他原先说可以不要工资是情急下的无奈之举。但是钱还是要给的，一码归一码。! m# U* r" v" P2 k+ L+ F: ^
至于年龄上的欺骗，福州人都是互相骗的，半斤八两，环境所致。无所谓理不理解。楼主的处事及内心活动，可以说是良心未泯，可赞！
# X% v9 k$ r1 P& r, B. d+ c& ^, M至于，员工的能力与工资是否符合？这里还有一个很重要的参数，就是岗位的稀缺性。比如，国内的泥水匠一个月工资在一万元人民币左右浮动。
* u7 k3 q5 V' Z, Y2 ^一般情况下，普通工资都差不了多少，每个人都可以通过自己的努力过上体面的生活。如果工资太过悬殊，市场会自动调整，如前面讲到的稀缺性。中国是个例外，中国的经济是政治经济，为了飞速赶超而设计的。3 X9 k! _1 l6 z3 I% U
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