不管什么餐馆。8 P+ u f+ J% `" N
自己事情自己做，说什么一起做的，都是有鬼。因为总会有轻松做和辛苦做。( L! v* g! T" ?
说什么不容易？和恋爱一样，谈感情伤钱。男女关系都那么现实，更何况雇佣关系？
; l. j% A( U0 Y8 {* R* w老板做多都是为自己做，老板赚多少？员工赚多少？
- i# d3 q+ n7 I! z- f$ @如果说老板赚很少，那只能说明老板无能。而这时候你却和我博同情？员工就该为你拼命？员工不是亲戚朋友，有好料也多是轮不上。坑亲戚的老板也多了去。
5 q- l7 R2 q1 z) N4 E9 U多少钱，多少距离，多少工作，老板自己心里没有点B数？你们信？% s1 y @- X" X" \
无能的老板多了，一些人品好的老板，客源都会拉去。也会慢慢沦为垃圾。 t# |/ Q$ `2 Z3 T9 i9 l5 e H
贪是万恶之源。; v+ |' @3 u' t
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说正题。/ P5 @0 t6 }' M, p v1 {
文中，楼主以低于市场价来聘请老龄员工。双方其实都有数。员工生病是偶然中的必然。他原先说可以不要工资是情急下的无奈之举。但是钱还是要给的，一码归一码。) j6 y( u8 S( l$ ?! w
至于年龄上的欺骗，福州人都是互相骗的，半斤八两，环境所致。无所谓理不理解。楼主的处事及内心活动，可以说是良心未泯，可赞！
1 y" W' Q. S- u% ?0 M至于，员工的能力与工资是否符合？这里还有一个很重要的参数，就是岗位的稀缺性。比如，国内的泥水匠一个月工资在一万元人民币左右浮动。
" j/ v' y8 `% G% v一般情况下，普通工资都差不了多少，每个人都可以通过自己的努力过上体面的生活。如果工资太过悬殊，市场会自动调整，如前面讲到的稀缺性。中国是个例外，中国的经济是政治经济，为了飞速赶超而设计的。
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