许多人都认为在美国的员工福利相当好，其实确实是，不过这些福利往往都限制于美国本土民众，对于外籍工作者依旧会有剥削的行为发生。 不过在工作行业与工作种类众多的纽约，经常会有工作工会的人提出保护的抗议活动。 所以近年来每年对于纽约的工作者都有重大的改革，而刚刚全新通过一条法案就是针对孕妇的有薪假期。
从明年的一月一日开始，纽约成为全美国对于孕妇工作者最优厚的城市。 该项全新的政策是由纽约的州政府积极的推动，从2018年开始，只要是公司的正式员工就可以在怀孕的时候拥有长达八周的有薪水产假，不过薪水是正常薪资的一半，但依旧不无小补，而法案才刚刚通过， 州政府已经拟定将要在2021年将有薪产假拉长到12周那么久。
不过其实大家以为这重大的改革很像一般，但是不说大家可能不知道，美国虽然是全世界可以说是最进步也最先进的国家，却是劳工权益相当差劲的国家之一，全美国竟然只有大约16%的劳动人口可以享有雇主自愿提供有薪产假的服务， 通常在怀孕快生的时候就是留职停薪，不过往往再回到岗位的时候，位子已经遭到取代，一点保障都没有。
而明年一月开始，只要在纽约工作者工时每周超过20小时的全职员工都可以享受该福利，而只要在岗位工作已经超过26周的员工，政府不愿意按照程序或是蓄意解雇都会有机会遭到提告。 另外该法案放宽的地方就是如果你的每周工作时数低于20小时，但是连续在同一间公司与同一个雇主工作超过175天也可以享受同样等级的福利，而且如果有特殊的情况，你是孕妇的另外一半，而孕妇需要特殊照顾的话也可以享有一样的福利！
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