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今天，美国国土安全部在联邦公报上公布了H1B抽签改革的细节！

根据改革方案，计划改变目前使用的H1B抽签方式，改为按工资level高低分配签证，高工资级别外籍劳工优先。美国国土安全部门预计新规实施后，Level I工资申请人将不获发放签证，又遭团灭

最早将在3月9日起开始实施。

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H1B现有抽签制度

H1B签证，每年配额为85000，目前通过随机抽签选择申请人。

• 第一轮：所有人不论学历高低，都要先从65,000个常规配额中参与抽签。
• 第二轮：首轮没有中签的研究生及以上学历申请人，再参与高等学位20,000个名额抽签。

H1B抽签新规

按照联邦公报上的抽签新规，H1B将改为按照工资级别高低分配。

• 第一步：H1B申请人将按工资级别高低注册，Level IV工资优先注册，然后Level III工资，如此类推，直至超过每年配额。

  
  

• 第二步：按照工资级别高低发放H1B签证，Level IV申请人优先领取，然后到Level III申请人，如此类推，直到名额用完。

  
  

• 第三步：如果Level IV和Level III 申请人全部领取H1B后，仍有名额剩余，则在工资Level II申请人中抽签决定

• 新规实施后，高薪外籍劳工（Level IV和Level III 申请人），将全部可获H1B签证；

• Level II工资申请人，在常规配额中有75%可获签证，在高等学历中有额外的20%的人可获签证；

• Level I工资申请人，将不获签证。

联邦公告称，在生效日后提交的申请将按照新规执行。

Q：H1B新规可能实施吗？

A：根据以往行政令最终的执行情况，我们不负责任地猜测可能有这些情况出现：

第一种可能：新规遭到起诉，而联邦法官发布初始禁令叫停执行。

第二种可能：1月20日，拜登上台后撤销新规，叫停执行。

第三种可能：根据拜登网站公布的移民政策，拜登支持基于工资级别高低的分配签证方案，因此不排除修改部分细则后，继续执行。

原文链接：https://joebiden.com/immigration/

第四种可能：原封不动，按照目前细则执行。

我们会密切关注进度，有新消息第一时间告诉大家。

Q：目前新规处于什么阶段，什么时候开始实施？

A：根据美国程序法，这项法规要成为法律并实施，需要经过这些程序：

在《联邦公报》上发布拟议规则→征求公众意见→收集公众反馈并做出适当的修改→在《联邦公报》上发布最终规则，并规定规则生效和执行的具体日期。在发布最终规则时，机构必须说明并回收到的公众意见→新规实施后，可能面临诉讼，被法官叫停。

目前处于最终规则公示，已回收公众意见并对此作出回应的阶段。如无意外，最早将在3月9日实施。

（图片来自联邦公告网站，版权属原作者）

对于这个新规，你们是支持还是反对？新规下，谁受益谁吃亏？你们觉得，最终这个新规命运如何？欢迎大家一起来聊聊

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