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华人日餐铁板店纠纷 渣员工？恶老板？中间杀出个敲诈者！
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美国的法律很严密，不过，仍有很多漏洞被一些人利用来谋私利、损人利己。有员工对雇主进行讹诈，也有老板威胁员工。甚至有时律师也会经常挑起事端，劝说雇员用许多荒谬的理由去起诉雇主，从中渔利。复杂的美国劳工关系，真让人感到头疼！ 更恐怖的是，有时还有【未完待续】的勒索！
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今天小编编辑的这则新闻，则是缘起一个公说公有理，婆说婆有理的华人餐馆劳务纠纷。9 @! `7 b9 d0 H& u( }) e Z
4 L+ R6 i4 F, V$ v7 n2 C' D然而谁都没有想到的是，老板员工的纠纷尚未分清谁是受害者，事件竟发酵成了案件。 ^; n0 ]; x, u) ]
" z4 I0 q3 Q% c6 J* @( n! E居然有人借此事件做出敲诈勒索的刑事犯罪，公然挑衅华人信息网站乃至美国法律的底线，老板已经报警处理。
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4 J4 }! ^/ A3 C) b$ l- ^" U; O! W' P我们先不选边站评论，只是“经过”的搬运工，先将双方的控诉粘贴来供大家了解事情的前因后果。5 ]8 _" T% G+ g) m8 \' r) X! s
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【01】一个铁板小哥的来信：1 P1 A4 P0 e4 d3 w. s$ b' @" X
老板要回了20块红包 叫来警察查他的ID
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员工小哥方来信截图 以下为其全文- o% F; Y* v" m! X5 L4 C; J
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【02】老板的来信：
2 g Y, u0 K. G. L( i2 i晚来早退、喝酒不来，不给现金就捣乱 上网造谣乱发差评
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事情到此，只是一起老板员工的纠纷，闹心是闹心，但是华人在美，多多少少都有类似的经历，也许遇到渣员工，也许遇到坏老板，我们遇事往往秉持的原则是，“错在对方”。
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: l4 ~' \, v/ o5 I有的人忍了，吃亏是福；有的人生气，据理力争；有的人胡搅蛮缠；有的人让法律协调。
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& x4 q7 @1 z. b3 O0 f5 X, i但今天这位老板一波未平，一波又起。纠纷风波以报警结尾后，紧接着就遇到对个人的恶意骚扰和对餐馆的如潮水般虚假的恶评。
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老板提供 被骚扰电话打爆的截图8 j2 g3 |* E; t' J
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& q( M& @! E3 S2 D$ l6 {- m2 ^& c老板提供 被骚扰电话打爆的截图
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% \( C% {4 O3 a& G; C骚扰老板个人，事情就结束了吗，天真。一个自称是刷评团伙的陌生号码盯上了该老板，进行针对餐馆的勒索敲诈！
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! A( J) a& D4 d( f6 X. D+ O! c( n2 v$ ~【03】一个敲诈“团伙”的骚扰：# P& w3 v( j* _3 U9 n# L
老板有空吗？老板给你刷300条差评哟 付200就没事哟" h( Z8 F4 U7 |, i$ S
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餐厅连续被恶意刷1星差评
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自称是“团伙”的来信9 A8 Y6 a5 @, ?5 Z% Y
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S3 b( w! p4 O1 J6 A. |老板原来是想“刚一波”的
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但是越来越过分了...
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- W; M3 q U, X" T# y餐馆的纠纷本是常见的现象，先不论此次的纠纷起源到底是谁对谁错，后来的发展已经构成了犯罪，敲诈勒索可是要蹲进去的！
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敲诈勒索绝不可为，不论是开餐馆的胁迫客户取消差评，还是客户以给差评要挟餐馆减免甚至直接索取现金，都是要三思的。
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今天的这则新闻不管老板之前是对是错，如今已经是敲诈、骚扰案件的受害人。! } w3 d+ @6 M! C4 `/ x8 ]$ T3 h
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铁板小哥即使之前如其所述，是无良餐厅的受害者，此时此刻也有了骚扰嫌疑。
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而还藏在暗处的那个敲诈“团伙”，不管有没有国内的同伙，都将被揪出来接受法律的制裁。
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. o/ B' h7 |, U& K# l% [/ o3 U抛开法律问题，这起华人餐厅的三方纠缠，您站哪边呢？
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