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硅谷的托儿服务费用高昂，供需失衡。 (Naomi Shi/ Pexels)硅谷的托儿服务费用高昂，供需失衡，使得许多科技业家长面临严峻挑战; 许多双薪家庭即使收入不低，仍感到经济压力，甚至被迫让其中一方辞职在家照顾孩子。
根据硅谷地区研究院（Silicon Valley Institue for Regional Studies）的报告，2024年圣塔克拉拉和圣马刁两县的全日制婴幼儿托儿费用平均每月要2602美元，而加州的平均数字是1701美元。 显示出硅谷的成本远超其他地区。 算下来，硅谷的托儿费用比加州最低工资的月收入还要高，令中低收入家庭更难负担。
来自库比蒂诺的汝先生表示，他和妻子都在科技公司上班，但两个孩子的托儿费几乎与房贷持平。 「我们的收入虽然不低，但托儿中心的费用几乎年年都在增长，占据了我们收入支出中很大的一块。」
除了费用昂贵，托儿名额短缺也是家长们面临的另一大问题。 许多热门托儿机构的等候名单长达一年甚至数年，使得许多新手父母在孩子尚未出生时就开始排队申请。
根据硅谷社区基金会（Silicon Valley Foundation）发布的数据，2022年圣马刁县婴幼儿托儿服务就短缺5790个位子，只有34%的婴幼儿能够享受托儿服务。 而圣塔克拉拉县0-12岁的儿童中，只有32.6%的托儿需求能够得到满足。
圣塔克拉拉的张女士分享，像她们这样的双职工家庭在硅谷非常普遍，而婴幼儿托儿服务却尤其短缺。 因为婴儿阶段，要求师生比在1：4，幼儿期师生比要1：8，所以即使是一些大型的托儿机构，婴幼儿班的空位也非常有限。
张女士在孩子半岁的时候希望可以让孩子去托儿机构自己回去上班，但被告知要排队一年以上，可是一年以后小孩已经过了上婴儿班的年纪了，所以只能直接排队幼儿班的空位。
为了缓解硅谷的托儿危机，加州政府近年来投入大量资金支持幼儿教育与托儿服务，并鼓励企业提供员工托儿补助。 然而，家长与业界专家普遍认为，这些措施的影响仍有限。
虽然许多科技公司也提供员工托儿补助，甚至在园区内设立托儿中心; 然而，在目前削减开支的浪潮中，一些公司的托儿项目关闭，托儿福利也有所削减。 并且这些福利通常限于大型企业，中小企业员工仍难以受惠。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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