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Meta已批准提高高管奖金，多数员工股票奖励据传则缩水。 （美联社）脸书母公司Meta已批准提高高阶主管奖金的计划，今年奖金上看本薪的两倍，大多数员工股票奖励则据传将缩水。
Meta 20日在申报文件中表示，已批准调高高阶主管年度奖金计划的「目标奖金百分比」，特定高阶主管能领到相当于本薪200%的奖金，高于先前的75%; 新奖金计划不适用于执行长（Mark Zuckerberg）。
Meta说：「经过调升后，特定高阶主管（不含执行长）目标总现金薪酬，约落在同业集团目标现金薪酬第50百分位数。」
相较之下，英国金融时报（FT）报导，Meta数万名员工今年领到的股票选择权将缩水一成左右，实际减幅可能因员工常驻地点及位阶而异。 Meta员工每年都会领到所谓的股票奖励（equity refreshers），占薪酬比重很高。
查克柏格日前表示，2025年将是「忙碌」的一年，Meta将以成为「人工智能（）霸主」，2025年投入数据中心等大型计画的支出将介于600亿-650亿美元。 Meta已开始精简5%整体人力，将影响绩效垫底员工。
Meta股价20日以694.84美元收盘，光是2025年已大涨近两成，过去一年则涨逾47%。 Meta数字广告市场营收持续成长，以及投资AI最终可望带来丰厚报酬，让投资人感到振奋。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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