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AI时代的竞赛中，辉达创办人暨首席执行官黄仁勋是备受瞩目的人物。 （路透）拉斯维加斯曼德勒海湾会议中心外，一条蜿蜒的排队人龙将6日夜晚点缀得如同一场狂热的朝圣仪式。 消费电子展（CES），全球科技人的盛会，今年吸引无数目光，这份热情的焦点无疑是辉达（NVIDIA）创办人兼首席执行官黄仁勋。 他出场时闪耀着他那标志性的皮衣，也揭开他对AI时代的未来蓝图。
1 S. h" O" Y, z* ?- i! w0 z. [电子消费品科技协会（CTA）首席执行官夏皮罗（Gary Shapiro）开场介绍时，称黄仁勋为「真正的愿景家」，强调辉达是全球最具影响力的公司之一，而黄仁勋展现了创意的力量、技术和信念。
6 _8 Z( R M8 u「辉达正在开创AI、高速运算等突破性技术，这些技术会对每个人带来影响，」夏波罗半开玩笑地补充，「我总是喜欢说，如果上次黄仁勋发言时，我多听一点，我可能早就退休了。」此番言论引发全场共鸣和笑声。 & g& ^0 o5 `" F/ W7 R
「但事实上，对于我们在座的每个人来说，成功并不是命中注定，」夏皮罗说，「黄仁勋最早也曾经在连锁餐厅Danny's当过洗碗工、当过服务生。 他说，他在那里学到的经验，包含努力工作、谦逊和款待的价值，都成为他面对挑战时，坚持下去的信念。」
+ T- | l& t' l5 U; g9 Q+ R+ U1 Q黄仁勋曾描述，年轻时在Danny's的打工经验教会他谦逊与勤奋，这正是支撑他面对挑战的基石。 在哈佛商业评论的分析中，他的管理风格更被视为业界典范：简洁高效的沟通、扁平化的组织架构、灵活应变的营运策略，这些方针让辉达在推陈出新的科技业中，得以快速应变、急起直追。 5 m/ d+ K' T; d5 ]* [' A6 v- b0 W
在管理层面，黄仁勋极具个人风格。 他的电子邮件从不超过六行，被员工戏称为勒索信，因为回应内容简练直白、命中要害; 他不进行一对一会议，避免员工之间资讯不对称、让管理和营运策略透明; 他也不制定三至五年的计划，取而代之的是灵活的策略框架，力求在高速变动的时代生存。 - V$ _2 t' F, s, x
然而，这位科技界的巨擘，并未被成功冲昏头。 他去年赴斯坦福大学演讲时，幽默分享自己的成功要诀：「直到今天，我都会以兴高采烈的态度，说着『痛苦和煎熬』这个词，」他说，拥有聪明的脑袋还不够，真正造就伟大的是品格，「而品格往往塑造于受苦难的人」，唯有面对挑战，才能磨练出对失败的「平常心」。
$ F1 ?" n! s9 E2 `7 J; h' Z这句话同样适用于整个AI时代的竞赛。 在这场竞赛中，黄仁勋仍旧是备受瞩目的人物，一如他在CES展上手持巨型「Grace Blackwell硅盾」模仿美国队长，象征带领全球科技人向未来进击。
# z( n- P% `9 U2025年，辉达正全力推广全新AI芯片，力求为全球最尖端的生成式AI应用提供动力。 同时，辉达也计划在台设研发总部，并宣示要在五年内招募千位工程师，壮大AI发展阵容。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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