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日本只有约8%的企业允许员工每周休假3天以上。（美联社）财经媒体CNBC报导，日本大力推动企业实施一周工作四天制，但这个国家以工作狂文化而闻名，这些努力面临严峻挑战。 : r; W0 r. q. Y1 I& r9 i
日本政府近期提倡「工作模式改革」运动，目的是促进弹性工作安排、缩短工时和限制加班。为了进一步鼓励这项倡议，厚生劳动省也开始提供补助和免费咨询服务。 * i: q ^# f: O9 L
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日本政府最初于2021年支持减少每周工作天数，当时国会议员也赞成这个想法，如今推动「工作模式改革」，代表政府采取更协调一致的行动。但此一概念未获强制推行，吸引关注的速度也很缓慢。 $ z8 Q% I' q, q/ d2 w# |
在日本主要商学院授课和研究逾20年的克莱格（Tim Craig）说：「日本人工时长的原因是文化和社会，这些东西不会很快改变。」
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+ l$ w+ U% R3 e. h% i太早下班回家 同事会反感
" G6 @9 |# w7 N8 F0 |5 {) k) z! h厚生劳动省表示，日本只有约8%的企业允许员工每周休假三天以上。 ' z( M/ ~8 ?, w0 c. p I- c
克莱格曾写过一本关于日本流行和传统文化的书，他解释，日本人很重视工作，因为他们倾向于将工作视为「生活的积极部分」，社会压力也是原因之一。 # [# D4 J& K7 W* ~4 }4 B) x
他说：「如果他们早早回家，同事会很不以为然，或必须替他们承担更多任务作。无论如何感觉都很不好。」
- U0 b! K4 D0 n% v富士通公司（Fujitsu）的首席政策经济学者舒尔兹（Martin Schulz）观察发现，职场也是多数日本人社会交互最多的地方，员工常常愿意待得更晚以协助团队，或参加漫长的公司餐会。 : ?! Y9 U( a7 ]+ q( W/ x
厚生劳动省去年10月发表有关国内工时过长与抑郁、过劳死关联的年度白皮书。2022年，日本有2968人因过劳相关因素而自杀身亡，比2021年的1935人大幅增加。 5 x0 s8 P2 B5 H' S
这份报告强调，10.1%的男性和4.2%的女性每周工作超过60小时，这么长的工时与过劳死发生率有关。
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# d! O/ _; F% P( ?! f- `# L/ jPanasonic提供每周工作4天选项 仅150人选择& f+ X ?7 v# v* W- r" l3 u4 x
日本最大企业之一Panasonic于2022年推出每周工作四天的选项，但6.3万名符合资格的员工中，仅约150人选择这么做。
1 L& s$ T0 A3 O8 b虽然采用每周工作四天制的比例很低，这项倡议并非完全没有意义。
$ l! P8 m% ~5 Z) W0 k" M) V# y舒尔兹说，「整体弹性一定有帮助」，政府不断敦促企业留意工作与生活的平衡，进而不再允许没完没了的加班。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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