各位老板。大家对于现在很多放鸽子

波西米亚 发表于 2024-04-16 20:48
可以呀，超时一点五倍，节假日双薪，带薪假期，带薪产假，健保，401k你敢不敢给？

  c0 i1 \. Y* w3 u1 m还要双薪，带薪休假，带薪产假。也不看看讲的什么虎狼之词。

! Y7 j- a( j# U& s; k                               
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微薇迪迪 发表于 2024-04-16 23:34
笑死，你真的懂吗？那你知道按你说的，开的支票里的工资是已经扣完税剩下的钱了，也就是你的4290开完支票只剩下3003这件事吗？还税务局是税务局，还分开，你要笑死谁啊？当你决定按市场给的时候，你要交的就是w2，那人家就是扣你没商量了。你还想要全部的4290，然后自己拿工资报税？

劳工法主要是管理工时费合法性（税前） 税务局主要是各种福利（税后）  能一样？ 我讨论的是劳工法合法性方面 税务合不合法都是另一个话题 懂？就像全税兼职（每周不超40小时无吃住）跟无税全职（每周6天包吃住）能比？ 怎么不拿全税全职跟无税全职比？别忘了w2全税还有很多税后福利跟退休抵扣税 最终到手的钱肯定是全税全职工多

                               
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纽约州劳工法最低工资4290 按时薪15 每天10小时 刚偷渡进来就算没工卡 雇主也必须按非豁免员工法支付 在劳工局眼里合情合理不存在违法 劳工局不管有没有工卡 有没有合理报税. 但是在税务局眼里 这个刚偷渡进来没有工卡没有合理报税属于违法 但税务局不管雇主时薪必须算多少给员工  你说劳工局跟税务局能一样？ 还有你懂别人讨论什么话题 就冲进来装逼 你的理解能力有问题

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也不想想都去干一天十个小时的工种了。还想着跟老外一样一天8小时，一周四十小时？超时算加班。想着按时薪请你一天干十个小时？老板就非得一天请你十个小时呗？都按时薪了我一天就忙的时候请三四个小时，剩下时间不忙自己来，让你回旅馆挂壁不行啊？再给你全税出支票，食宿交通自顾。不管你时薪 多少，出完支票到手的钱你以为还是时薪的价格啊？知不知道支票要扣税啊？抖音洗脑真不是盖的。什么刷盘几个月买房买车，一天工作8小时，超时算加班什么叭啦叭啦的。现在不爱请刚来的就是因为这些人太多了。而且上岸的成本也低了思想压力各方面都不同，什么虎狼之词，美好幻想。这年头美国有个差不多的工作就偷笑着干了，还要啥自行车啊。挂壁在旅馆的一大堆呢。只要不是太过份的薪资水平，你不干有的是人干。啥也不是……散会！

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撒卡拉卡～ 发表于 2024-04-17 00:14
# O- f) y- k) a0 P* B% c跟他解释那么多干哈。一看就是刚上岸的。自以为懂得多！我就看看他能找到什么样的工作。还劳工局是劳工局，IRS是IRS。在你选择全税拿支票就已经跟IRS挂勾了，年终W2一分都跑不了。还4290，出支票了都预扣税了还想着有4290到手。一个月能剩两千五偷笑了。

我讨论的话题是到手现钱多 还是工时费合法性？你的理解能力也有问题   你真该好好了解什么是劳工局什么是税务局

                               
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在Walmart 上班一小时$18美金，但是只让做30-38小时，每星期，报全税，没有全职员工福利，吃住自己，上下班自己开车加油全自己，经理说年底有一老员工退休，可以提前二个月递申请表格给walmart公司.  无法又在外面找一个麦当劳part time工补一下收入，$16每小时。看着钟点工资满高的，扣完税和开消所余无几呀！！

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撒卡拉卡～ 发表于 2024-04-17 01:18
也不想想都去干一天十个小时的工种了。还想着跟老外一样一天8小时，一周四十小时？超时算加班。想着按时薪请你一天干十个小时？老板就非得一天请你十个小时呗？都按时薪了我一天就忙的时候请三四个小时，剩下时间不忙自己来，让你回旅馆挂壁不行啊？再给你全税出支票，食宿交通自顾。不管你时薪 多少，出完支票到手的钱你以为还是时薪的价格啊？知不知道支票要扣税啊？抖音洗脑真不是盖的。什么刷盘几个月买房买车，一天工作8小时，超时算加班什么叭啦叭啦的。现在不爱请刚来的就是因为这些人太多了。而且上岸的成本也低了思想压力各方面都不同，什么虎狼之词，美好幻想。这年头美国有个差不多的工作就偷笑着干了，还要啥自行车啊。挂壁在旅馆的一大堆呢。只要不是太过份的薪资水平，你不干有的是人干。啥也不是……散会！

  S2 Z3 a" e" y7 c1 U* X你想聊理财？站你自己利益考虑 你请的是兼职工 不是全职工 站员工利益考虑肯定是优先选择全税全职 就算兼职工为什么要选择你？楼下沃尔玛时薪18块不比你15块香？ 全税全职看月薪 全税兼职看时薪 懂？

                               
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DYChen2022 发表于 2024-04-17 01:13
9 r8 r7 D6 |0 a( I; j7 w, P劳工法主要是管理工时费合法性（税前） 税务局主要是各种福利（税后）  能一样？ 我讨论的是劳工法合法性方面 税务合不合法都是另一个话题 懂？就像全税兼职（每周不超40小时无吃住）跟无税全职（每周6天包吃住）能比？ 怎么不拿全税全职跟无税全职比？别忘了w2全税还有很多税后福利跟退休抵扣税 最终到手的钱肯定是全税全职工多 纽约州劳工法最低工资4290 按时薪15 每天10小时 刚偷渡进来就算没工卡 雇主也必须按非豁免员工法支付 在劳工局眼里合情合理不存在违法 劳工局不管有没有工卡 有没有合理报税. 但是在税务局眼里 这个刚偷渡进来没有工卡没有合理报税属于违法 但税务局不管雇主时薪必须算多少给员工  你说劳工局跟税务局能一样？ 还有你懂别人讨论什么话题 就冲进来装逼 你的理解能力有问题

你没交过税吧？至少没交过w2，不然说不出这么sb的话。我在说什么这里但凡上过班的有正式交税的都懂。而且很明显你根本没懂。你看这里多少个会计都懒得理你了……

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波西米亚 发表于 2024-04-16 20:48
可以呀，超时一点五倍，节假日双薪，带薪假期，带薪产假，健保，401k你敢不敢给？

: s: ?7 {- Z4 N0 j+ x) ?( Z敢给啊！！你敢要吗？后厨你一个人做达母达？母达收声啦.废青

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撒卡拉卡～ 发表于 2024-04-17 00:27
# o3 L) d& |: {还要双薪，带薪休假，带薪产假。也不看看讲的什么虎狼之词。

. c& F0 q* Q, T4 O" v2 X) O人家当自己MIT毕业的呢.

; P' C9 v( Y; r, F7 }0 B4 o# U" e) ]                               
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DYChen2022 发表于 2024-04-16 20:53
工时费跟税务费扯一起？ 刚偷渡来美没有工卡照样按州最低时薪给 全税一天安排5小时上班 税要缴纳很多？ 时薪跟税务什么关系都没搞明白 搞笑

! A  R. S* F& Q4 n3 \* F看来你这种人没被社会捶打过吧？如果你来美国久了肯定是亲戚帮你，因为你所坚持的正义不给人家带来利润还整天发牢骚？这里是美国你不干有的人干你都不如一个阿米狗看得透啊，阿米狗不是人？

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