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编者按：JLG伯盛仲合律师事务所已隆重入驻情报站法律专栏版面。欢迎大家通过我们的网站或App访问JLG伯盛仲合主页，提出您最关心的问题！ # |9 v3 o4 L! Q6 v- p% L' t+ q' S3 ^
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几百万华人在美国的发展，真是一部奋斗史和血泪史，万千困难，一条血路！ 9 V6 \7 t2 h* J( B3 r( m! H4 ]! A
冲，并憧景着！痛，并快乐着！
% D8 Y/ M2 b6 M4 g& v3 Y% h商海风云，明枪暗箭！如何用法律保护自己，是必须思考的问题！今天我们讲四个实战的小故事。 2 s" }6 F6 u. w
01 欠款百万，又是跨国，怎么办？ 在当前经济形势下，对于大多外贸企业而言，回款难是极其常见的现象。
9 B. O8 e* \! A) l: W7 M2020年新冠肺炎疫情突袭，给全球经济巨大冲击，海外贸易更是成了“重灾区”。不断下跌的订单数量，大批海外企业的倒闭，使货款催收成了外贸企业的难题。 9 i% C1 q) d- P: l- W& b
4 [8 N" t7 e% ~+ M& A美国一直是客户A的重点产品出口国，疫情期间，许多美国买家的运营形势不容乐观，使得大量货款无法按时收回。客户A委托我所向欠款企业提出跨境诉讼，进行货款追讨。
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对于大多数外贸企业而言，由于国际贸易的特殊性，企业通常在自行催收过程中面临重重困难求助无门。 # i1 I6 b' }, [, m* D* S& I3 S! c
企业又通常对寻求法律帮助解决问题存在一定的误区：认为跨境诉讼费时费力，且最终效果难以保障。也有的知难而退，自认倒霉。 9 e; G; `4 e" y: l4 z2 s
协商或诉讼，直击案件关键点，把握重要诉讼时间节点或协商节奏，给债务人施加一定压力，才能为债权公司争取到最大的利益保障。; G( N4 c- M7 N# R4 j, m
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0 Z' |8 l0 d5 @7 C# s% C' y: A0 ~我所受理该案后，组织专案团队，立即分四路展开：取证、调查、协商、提诉！ & _) z+ ]. t7 @+ U; I0 U9 f1 b
在充分取证的前提下，深入调查债务人的核心关切和经营现状，发展简史及发展潜力，深知对方的七寸及关键节点，深入研究这类涉外案件在美国展开诉讼的相关法规和实际判例。 / T2 e9 e2 U d) d# o( k3 V& R
知己知彼之后，诚恳与债务人多次沟通，晓之以法，动之以情，诚信为本，共渡难关。同时借助法院神威，该打则打、该谈则谈，始终把客户诉求放在首位，在我所与债务方的高效的沟通之下，最终为客户A得到了法院数百万美元的还款判决。可谓不战而屈人之兵，上上战也！ & N; ]4 Y/ k0 {
02 薪资纠纷，集体诉讼，怎么办？ 客户B为中国知名连锁餐饮企业在纽约当地的分店，其店内3位员工声称客户B工时工薪计算不合法，向法院提起诉讼。3名原告向法院提交申请以获得集体诉讼的有条件认证（conditional certification）。 5 [; Y( P7 T9 g. O; m/ b* v- k
当法院认定上述集体诉讼有条件许可后，法院将会向其他潜在原告发送通知，向他们说明目前诉讼情况，并征求其是否愿意作为联名原告方加入诉讼。
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3 ?& n0 o5 Z/ u( q' K7 w! O* E3 d9 ~获得“集体诉讼有条件认证”的原告方在举证方面将具有极大优势：只要有超过一名员工的证词指出被告方存在相似的工时工薪违法问题，则法院会认可原告满足举证责任。
: W) ]. x9 @, G+ J集体诉讼( class action )一旦成立且最终胜诉，企业将面临对员工的巨额赔偿。因此，员工集体诉讼对于企业而言是非常不利的。
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收到客户B的委托之后，商业诉讼部律师团队对原告方前期提交的文件、宣誓书等一系列资料进行了仔细的调查与分析。 ' ?* y4 g7 g2 S$ a S8 r0 ~
经过细致的调查取证、向法院指出原告所述事实不一致的四大地方，并援引相似案件的法律分析及原告的核心错误，一举推翻其主张，为客户赢得此案！
$ n$ D1 p) _' C u这里简述一下我所律师在诉讼过程中放的三个“大招”： / n- U' c/ [% t& Y/ n& g
① 深入细致地了解我方客户（资方）的核心诉求、事实及证据；5 g7 G+ G+ J: k! M1 v
② 深入细致地了解原告（劳方）所有的主张与证据，核心错误及形成原因；5 G. J0 q. X: W- r9 m: J2 _4 e( @
③ 深入细致地了解法官对以往这类案件的观点主张和法律依据，从而知已知彼、后发制人，说服法官在最大程度上支持我方的的主张、观点和证据。 / d7 `8 ~' l, N1 T/ T/ _& v7 o/ D
通过我所律师团队的努力，最终法院驳回了原告方集体诉讼。
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" n; y& n0 ~! ]( S, y( U- _4 V尽管当前该案件的最终审判结果还未成定论，但通过成功打掉了“集体诉讼”，我所为客户B有效降低了巨大风险，并为后续诉讼过程奠定了良好的开端。
/ x. z0 P( }* O4 O/ v企业在创立和日常运营中，对于劳工关系处理或相关法规执行中的疑难点，都应及时与专业律师进行沟通，商讨解决方案或对潜在风险制定预案，积极做好应诉准备，从而扭转大局。
" w) Z( F8 I7 w% `我所能够提供综合性的解决方案，贯穿民事、商业、刑事、行政法，追求 “人无我有”、“人有我优” ！重视创新能力，抓住时代脉膊！ * i: u. ]* W7 V, X
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: R4 |7 _: v% \4 T7 J商业诉讼是我所的重点业务领域和核心竞争力之一，作为充满热忱的技术派，我们专精商业诉讼中的疑难大案，也专精各类案件的尽职调查、专业谈判、应诉反诉！
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8 O& O. \+ s( f- g; P+ c 知难行易！知易行难！如外科医生一般，处理诉讼案件必须做好以下工作：, V# j$ I; Y! e" \2 _
! K6 J6 }' d+ D3 Y. s8 _检查：如同医生了解患者的病情，我们会认真地对客户的案件进行全面“检查”，这种检查并不仅限于客户告诉我们的情况。6 K; o; ^. @7 b" G
9 F# _6 b4 W2 @' G4 d调查：我们会依据我们的经验和专业知识，向客户提出有针对性的、有意义的问题！因为这些问题，案件的性质、类型、成败...都有可能是不一样的。 $ m. M1 Y! L5 A# O& @6 ?
挖地三尺，穿越古今，所有受理的案件一律挖透、想透、问透、做透、不留死角、不遗余力，则曙光在前，胜利必现！" ^0 Y, k6 [" g
% l0 z' M9 F* K8 s 诊断：根据检查结果，我们进行诊断。诊断法律问题，也诊断商业诉讼，更着眼于客户的长远利益，甚至考虑如何双赢。双方的七寸、双方的明年，不只是此仗的胜负。诉讼不是目的，而是保护自己并实现商业目标的一种手段。' s' l2 T$ A$ ^* B2 `
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会诊：遇到复杂的、新奇的、具有争议的案件，我们会组织“专家会诊”。我所有十二位律师，其中四位有三十年甚至四十年经验。聚合了近两百年的经验与智慧的律师团队会为你共同会战、群策群力，志在必得！笑迎一切挑战，碾压一切滥诉！ ! V4 e- q1 d- P
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解决：依据诊断结果，我们提供专业的方案。我们会和客户耐心地讨论、分析方案。倾听、讨论、分析、交流，与客户共同探寻最适合的商业诉讼方案。# J2 M6 q T+ d; l' `' f3 [
! ^) Q4 z: i2 Q/ v! a5 P 谈判：根据预案和案件进展的实际情况，以及客户的需求，进行必要的谈判。. @' i. \& h- r; L! K% C, G
) k% w; t8 J- A, {/ m: G! M庭审：我们了解诉讼的本质，我们知道在法庭上说什么，怎么说。我们出庭的律师简洁、有重点、主动、有条理，准确的引证法律，找到判决的依据，重视庭后的沟通与执行。不意气用事、不喧宾夺主、始终把客户的核心诉求和长远利益放在首位！8 t# ]0 t, g7 R2 E" l: W
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执行：我们不仅要为客户赢得胜利，更要让客户的利益得到切实保障，包括胜诉之后的执行，对败诉方的各种新招都应先有预案。
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0 w# N1 M( u. _) O: ^! E. I一次完整的诉讼不在于只实现客户的短期诉讼目标，诉讼之外还有关于非诉的思考，我们尽量在根源上解决问题，触类旁通，举一反三。建立起完善的日常风控，降低未来的诉讼成本和法律风险，关注客户的核心利益和长远利益。
, c n' t$ _5 |& m" d0 v; N2 p人经一事，必长一智！何况律师们天天、月月、年年都在极大的压力下、斗智斗勇、胜己胜人！把困难交给专业的律师吧！你全力拼搏，我全力护航！
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b7 B3 t" I+ ~ l8 n本文为JLG伯盛仲合独家原创或整理，版权归JLG伯盛仲合所有。如需引用或转载，请与我们取得联络。以往成功案例不作为结果保证。与客服通过电话或微信沟通的咨询信息是保密的；所有对话均不构成任何法律意见，也不形成律师客户代理关系。
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