特朗普任期最后几日解除的国际旅行禁令，拜登政府已恢复！

1月25日，拜登对大部分去过巴西、英国、爱尔兰和欧洲26个国家的非美国旅行者重新实施入境禁令。

对中国的旅行禁令也依然有效！

自2020年2月2日起，美国政府暂时禁止曾在14天内到访过中国的绝大多数外国公民入境。

此外，去年年底，特朗普政府宣布移民及非移民签证的入境禁令再次延长，至今年3月31日！

拜登政府上任之后，目前该政策还未发生变化。

身在境外的美国绿卡申请人，和部分非移民签证持有人，目前仍然无法按时回到美国！

这将影响众多外籍员工返岗，以及家庭的团聚。

① 移民签证申请人：

2020年4月22日，前任特朗普签署了一项行政令，禁止美国绿卡申请人入境美国。

在行政令生效期间，身在美国境外无有效移民签证，或除了签证外，无其他允许进入美国的官方旅行文件的移民申请人，将面临入境限制。

豁免的群体有以下几类：

• 绿卡持有者；
  

• 持移民签证需要入境美国参加疫情防控的医生、护士等医疗研究工作者及其配偶和21岁以下的未婚子女；
  

• EB-5投资移民签证申请人；
  

• 美国公民的配偶和21岁以下的子女；
  

• 美国军队成员及其配偶和子女；
  

• IR-4、IH-4、SI、SQ等特殊移民签证持有者；
  

• 任何由美国国务卿、国土安全部部长和其他相关人员指定的符合国家利益的外国人。

② 非移民签证申请人：

2020年6月22日，特朗普正式签署新行政令，在延长对美国绿卡申请人入境禁令的同时，扩大了对部分非移民类签证持有人的入境限制，禁止外籍公民持美东时间2020年6月24日0时01分后签发的H、J、L三类签证入境美国。

从H类工作签证来看，在美国境外的H-1B申请人所受影响最大，这意味着他们无法持新签发H-1B签证及时返回美国工作；身在美国境外，禁令生效日之前签发的H-1B签证持有人，仍可凭有效签证顺利入境美国。对于已在美国境内的H-1B签证持有人，或选择在美进行境内身份转换的H-1B申请人，基本不会受到上述行政令影响。

尽管上述入境政策当前未发生改变，在1月20日拜登就职当天，其宣布对所有特朗普政府已经发布但仍未生效的新政策，进行为期60天的冻结。

其中包括原定于3月9日生效的基于薪资标准的H-1B抽签新政，原定于3月15日生效的（包括H-1B在内的）高技能外籍员工薪资标准上调政策，以及H-1B职位专业性要求提高政策。

以上政策将均无法在今年预计的H-1B电子注册开始前生效！这让众多H-1B申请人松了口气！

接下来，就是好好准备自己的申请了！

如今，各种不确定因素使2021年的H-1B申请充满挑战，我们还是提醒申请人早日做好规划，以免因政策变化影响未来的申请。

现阶段，H-1B申请应该完成哪些准备？

在3月之前，每位受益人都需确认至少有一位具备申请资质的雇主可为自己提交H-1B申请。

受益人可从以下几方面与雇主进行沟通：

① 确认H-1B申请可能性：

了解雇主对H-1B签证的申请意愿，雇主是否有资质进行H-1B申请，以及雇主在H-1B申请上是否有经验等相关问题。应尽早与雇主进行沟通，若公司无法进行申请，可选择寻找其他更合适的工作机会。

② 确认工资标准：

H-1B申请条件中规定，外籍员工的工资必须达到该地区相同行业的平均水平。若目前的工资不符合现行工资标准，需尽早与雇主进行洽谈，确保雇主愿意在H-1B生效后支付满足要求的相应薪资。

③ 确认申请的专业职位：

除了工资之外，确定申请时所用的职位名称也十分重要。若受益人在公司的职位名称与申请者的专业背景极为不符，无法满足职业专业性要求，则会对其申请过程和结果产生影响。因此，受益人应与雇主尽早依据实际工作内容确定最有利于申请的职位名称，便于随后申请材料的准备。

在与雇主进行沟通确认H-1B申请的可行性之后，受益人可与律师团队进行交流，对律师团队的申请经验、服务的专业度以及处理案件的效率进行了解。

在H-1B的申请过程中，一个专业、细心、高效的律师团队，对申请的成败将起到关键作用！

JLG伯盛仲合律师事务所H-1B整体批准率高达98%！专业的移民律师团队，将每一份申请，当做自己的申请对待！

受新冠疫情的影响，很多美国公司都停止或缩减了对国际员工的雇佣计划。在今年申请季中，很多美国公司都不再支持国际员工H-1B签证。

因此，有律师预测，今年的H-1B申请数量将可能锐减，甚至将无法达到85000人的H-1B年度配额，这意味着今年的H-1B申请将可能无需经过随机抽签流程！

新财年H-1B申请在即，距离预计的电子注册开放也已不足一个月的时间。许多人对今年的H-1B申请形势及政策的不确定性仍有所顾虑，申请准备工作止步不前。

下周二（2月9日），JLG伯盛仲合律师事务所商业移民部合伙人科洛杰律师将为大家带来H-1B专题讲座，对以下热门话题进行分析解答！

• 新财年H-1B申请将无需抽签？
  

• 按薪资标准抽签新政是否还有机会执行？

• 拜登政府对今年H-1B进行了哪些政策改革？

• 电子注册环节，雇主雇员分别需要做哪些准备？

若您也对以上问题有所疑虑，或在新财年H-1B申请准备工作方面有任何疑问，欢迎扫描下方二维码，进入微信讲座群！

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