2018-03-31阅读 164 美国168资讯网 我要关注
婴儿身上有伤痕
一对当月嫂的华人姊妹，日前和华裔雇主发生纠纷，他们说自己被雇主强迫超量工作、婴儿身上一点小刮痕就遭扣工资，雇主还报警称两名保母虐待孩子。虽然警方最后没立案，但她们也花了4000元律师费处理纠纷，大叹划不来。
雇主要求多月嫂病倒
月嫂孟女士表示，她去年与纽约一位雇主签订合同，到对方家当月嫂，照顾新生儿，一天工资180元。她指出，但雇主要求很多，每天被盯着不断干活，过度劳累下罹患流感，在家休息一周，之后再回去工作，但几天后再度病倒。「他们要我给他们再介绍一个月嫂，我实在没办法，就把姊姊的电话给他们。」
月嫂洗澡烫伤婴儿
她的姊姊表示，雇主夫妻说她在给婴儿洗澡时，把宝宝烫伤，接着又说她的指甲刮伤小孩皮肤、眉间有疤痕等。后来雇主要求月嫂赔一周工钱，她表示自己没钱，就在隔日辞掉工作，没想到对方找到她在中国的儿子，威胁说如果不赔钱就要报警，吓得儿子赶紧把钱汇了。
威胁月嫂扣押工资
但雇主夫妻又找回孟女士帮忙带孩子，孟女士再度因为巨大工作量而病倒，随后提出要回家看病，「雇主很不满，查看藏在家里的录像，说我在电话上发牢骚讲雇主坏话，夫妻俩还说要让我没法考公民，别想讨回工资」。
孟女士指出，双方决定同时报警，等警察到场，发现双方身上都没伤，要求她先回家，工资上民事法庭讨回。二三天后警方又再度联系，说雇主称姊妹俩虐待婴儿，要去警局一趟，「我还要考公民，害怕会有案底，赶快请律师处理，哭了不知道多少回」。
工资没讨回倒贴律师费
幸而之后律师告知医院验伤报告显示，婴儿身上伤痕太细微，警方不予立案。然而孟家姊妹最终被欠共约2500元工资没讨回，还花4000元律师费，两人只能大叹运气不好，碰到雇主纠纷。
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