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华人雇主难伺候月嫂病倒又挨告 工资没拿到还得赔钱

2018-03-31阅读 163 美国168资讯网 我要关注

婴儿身上有伤痕

     一对当月嫂的华人姊妹,日前和华裔雇主发生纠纷,他们说自己被雇主强迫超量工作、婴儿身上一点小刮痕就遭扣工资,雇主还报警称两名保母虐待孩子。虽然警方最后没立案,但她们也花了4000元律师费处理纠纷,大叹划不来。

雇主要求多月嫂病倒

     月嫂孟女士表示,她去年与纽约一位雇主签订合同,到对方家当月嫂,照顾新生儿,一天工资180元。她指出,但雇主要求很多,每天被盯着不断干活,过度劳累下罹患流感,在家休息一周,之后再回去工作,但几天后再度病倒。「他们要我给他们再介绍一个月嫂,我实在没办法,就把姊姊的电话给他们。」


月嫂洗澡烫伤婴儿

     她的姊姊表示,雇主夫妻说她在给婴儿洗澡时,把宝宝烫伤,接着又说她的指甲刮伤小孩皮肤、眉间有疤痕等。后来雇主要求月嫂赔一周工钱,她表示自己没钱,就在隔日辞掉工作,没想到对方找到她在中国的儿子,威胁说如果不赔钱就要报警,吓得儿子赶紧把钱汇了。

威胁月嫂扣押工资

     但雇主夫妻又找回孟女士帮忙带孩子,孟女士再度因为巨大工作量而病倒,随后提出要回家看病,「雇主很不满,查看藏在家里的录像,说我在电话上发牢骚讲雇主坏话,夫妻俩还说要让我没法考公民,别想讨回工资」。


     孟女士指出,双方决定同时报警,等警察到场,发现双方身上都没伤,要求她先回家,工资上民事法庭讨回。二三天后警方又再度联系,说雇主称姊妹俩虐待婴儿,要去警局一趟,「我还要考公民,害怕会有案底,赶快请律师处理,哭了不知道多少回」。

工资没讨回倒贴律师费

     幸而之后律师告知医院验伤报告显示,婴儿身上伤痕太细微,警方不予立案。然而孟家姊妹最终被欠共约2500元工资没讨回,还花4000元律师费,两人只能大叹运气不好,碰到雇主纠纷。


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