2017年，中国多个城市开启了一场轰轰烈烈的“抢人才大战”，各项优惠政策层出不穷。
进入2018年，各地继续“加码”，“战争”愈演愈烈…
2018年3月，南京宣布，针对来南京面试的非在宁高校2018届应届毕业生，南京市将给予“面试补贴”，标准为人均1000元。
这是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市。
而在此前，南京已多次“出手留人”。
2018年，杭州推出“全球聚才十条”、“开放育才六条”等政策，把目光放在了吸引国外英才。
对外国人才招引、创业创新支持等方面：
外国人才在杭可享受七项出入境便利政策；外国人才在杭创业资助最高可达1亿元；外国优秀留学生毕业后可直接在杭就业并享受相应补贴等。
对推进本土人才的国际化培养方面：
实施“杭州国际化人才培养工程”；资助世界技能大赛奖项获得者；资助国际行业资质证书获得者；扩大人员国际交流便利等。
2018年3月1日起，落户宁波的门槛大幅调低，范围大幅扩大。
①大专以上应届毕业生可先落户后就业，取消住房和工作限制；
②中专、高中学历在宁波工作满两年，无房也可以落户；
③夫妻投靠取消原共同居住生活的要求，老年父母投靠取消年龄限制；
④市区原购房落户和投资的纳税落户政策停止执行。
武汉：设指导性最低年薪标准
2018年3月6日，武汉市国资委、武汉市市工商联发起“武汉大学毕业生最低薪酬联盟”。
指导性最低年薪标准：
专科生4万元、本科生5万元、硕士6万元、博士8万元，远高于武汉市最低工资标准1750元/月。
郑州市提出“智汇郑州”人才新政，近日开始实施。
对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。
购房补贴
郑州市青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元。
2018年1月1日，成都市开始实施条件入户和积分入户“双轨制”，规定45周岁以下的全日制大学本科毕业生等各类人才，可以在成都直接落户。
2017年以来，各地不少吸引优秀人才的政策都已初见成效。
截止2017年底，13.96万大学毕业生落户武汉，同比增加535%；超11万全日制本科以上青年人才落户成都，增幅明显。
不过，抢人才容易，守人才难。如何将抢到手的人才留住，也是各大城市应该考虑的问题。
“抢人大战”不断加码
有你的城市吗？
你动心了吗？
来源：中国新闻网、新京报、大河报、钱江晚报
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