上周，美国移民和海关执法局（ICE）扫荡南加州，抓捕了212名非法移民并向122个商家发出通知，要求雇主出示员工的身份记录。

本周，ICE将会返回收到通知的商家，索取记录。

ICE女发言人劳瑞．黑利（Lori K. Haley）说，雇主必须在收到通知的三个工作日内向ICE官员出示他们的I-9表格，之后ICE将对合规情况进行检查。

I-9表格是让雇主验证每一位员工的身份以及他们是否有权工作，无论是公民还是非公民雇员都需要填写。该表格在移民局网站可免费下载（www.uscis.gov/i-9），填好后无需上交移民局，但雇主要验证雇员的工作许可有效日期、保存好I-9表格以备政府检查。此表格也可以电子版形式保存在电脑里。

图片：艾尔蒙地市墨西哥超市Northgate Market收到的I-9通知。（脸书图片）

黑利说：“如果雇主不遵守法律，对其业务进行I-9检查时可能会导致民事罚款，并可能为刑事起诉奠定基础，如果是明知故犯的话。”据ICE网站说明，雇用或继续雇用非法移民的民事罚款每次从375美元到1万6,000美元不等。

ICE未提供122个商家的细节。但是黑利说，收到I-9通知的企业覆盖了人员配置、服务、旅馆、交通等行业。

此次ICE行动覆盖了南加七个县：洛杉矶、橙县、河滨县、圣伯纳迪诺县、文图拉县（Ventura）、圣芭芭拉县和圣路易斯欧毕斯波县（San Luis Obispo）。

2月21日（星期三），有人发现位于艾尔蒙地市的墨西哥超市Northgate Market收到移民局的I-9检查通知，并把消息贴到社交媒体上。

圣盖博市的Mission洗车行也收到通知，让业主把文件送到ICE在洛杉矶市中心的办公室。

周四，记者走访了圣盖博市（San Gabriel）的全统广场，问一名中餐馆业主是否听说广场内有餐馆被查，业主表示毫不知情，也不知道I-9表为何物。当被问到是否担心移民局来检查时，这位业主表示“我们有合法交税”，其似乎把ICE和国税局相混淆。

I-9表是新鲜事物吗？为什么业主没听说过呢？对此，华人律师表示，法律不去执行就感觉不到它的存在，如联邦规定大麻是毒品，但是之前不去执法，所以人们感觉不到吸食大麻是违法的。I-9表也是同理，法律没有要求雇主向移民局上交I-9表，移民局也没有严查，所以雇主不填、也不知道。

他提醒华人业主，I-9可以补填，但是要诚实填写，不要伪造日期，如果被查到是严重的联邦犯罪。

华人区的餐馆、美甲店、足浴店经常有来自中国大陆的无证打工族，华人跟墨西哥人无证客的最大区别是，华人至少有签证，不像墨西哥人翻墙就可以入境。所以华人的问题一般是签证过期、逾期居留，或拿不能打工的签证打工。

律师说：“人们说中国有非常富裕的移民、贪官，但大多数还是没钱的——为了一口饭来美国，为了更好的生活，没有什么特别技能，只能卖个苦力。从人性角度来说，可以理解，在中国打工一个月3,000人民币就不错了，来美国可以赚3,000美元。

家里如果有小孩要讨媳妇，靠国内收入根本不可能。很纯朴的想法，就想卖个力气赚个钱，有错吗？”但是他强调说：“没有想故意违法，但不等于没有违法。”

他同时提出，如果真的公平，就每个人都适用，上至总统下至餐馆洗碗的，一视同仁。

针对联邦机构的扫荡，加州作为庇护州制定了相反的对策，却把雇主置于尴尬的境地。由旧金山湾区的华裔民主党众议员邱信福（David Chiu）提出、经州长布朗签署、于今年生效的众议院议案AB 450，禁止加州雇主，在移民官取得联邦移民执法部门的正式搜查令或法庭命令前，就让其进入工作场所的非公共区域执法；或在没有法院传票或命令的的情况下让移民官访问、审查或取得雇员的记录。违反者可遭到高达1万元的罚款。

不过，此限制不适用于移民执法机构已提前向雇主提供“检查通知书”以要求I-9“就业资格审查表”和其它文件的行为。

华人律师说，AB 450法与联邦法律并不矛盾，只是要求雇主在移民局有传票的情况下，才能主动配合。“餐馆的大堂，你不能不让人进，如果是后厨，必须有法律文件，否则不能进。”

另外，雇主必须在收到联邦检查通知后72小时内向当前的雇员发出通知，说明联邦机构将检查I-9表格或其它雇主记录。

两周前，圣盖博市警局因和移民执法局签署合作备忘录引起轩然大波。备忘录后来被市议会以3比2推翻。但是在周二（2月20）晚上的市议会上，仍有居民前去为警长说情。

当地市议员表示，即使没有备忘录，ICE也可以进入任何城市、任何地方，要求审查。他担心有些商家，如洗车行，基本都是西裔，华人也干不了，雇不到人手就可能倒闭。

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