今天我们的客户收到了L-1A 跨国企业高管工作签证延期的批准信，高兴之余简直不敢相信，因为客户并没有要求加急服务，移民局这次实在是太神速啦！本案是小公司的L-1延期申请，没有要求补件，1个半月直接批准。在春节来临之际，移民局真是为客户送来了大礼包（批准信）外加一个大红包（客户节省了$1225的加急费）！

我们是在2017年12月19日递交的申请。不加急的情况下，移民局一般需要4-6个月审批时间，我们还曾经遇到过移民局用了9个月才批准的L-1案件，而且那还是个没有要求补件直接批准的案子。在这里和大家分享一下这个成功案例以及申请L-1延期的一些小tips，希望把好运带给大家！

我们相信本案获得移民局的高效批准并不是侥幸的，而是基于律师以认真负责的态度准备的近700页的扎实的，全面的申请材料，当然还要感谢客户的积极配合。

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李女士在去年10月份联系我们咨询L-1延期事宜时，基于美国公司的状况对延期表示了担心。我们与她进行了深入地沟通，充分了解了美国公司的经营状况，包括项目运作细节，合作伙伴，客户群体，市场开发等等。我们给客户提供了一些建议，让客户知道可以做哪些工作为L-1延期申请助力。同时，我们认为虽然美国公司目前状况不是很好，但我们可以挖掘出公司的很多亮点，用这些亮点去说服移民官看到公司的发展前景，意识到李女士的管理角色对公司的重要性。这里可以举两个例子具体分析。

事实：公司员工少

问题：移民局很可能会认为李女士管理的人太少而质疑李女士在美国公司的高级管理人角色

对策：虽然李女士管理的人不多，但我们强调她的每一个下属都在公司各司其职，支持公司各项功能的运转，李女士只需要管理这些下属即可，不需要做任何一线的工作；同时，我们强调每一个员工都具有很强的专业背景和职业素养，李女士管理的人虽然少，但都是精英人才。

事实：公司亏损

问题：移民局很可能会认为美国公司无法存续，从而无法支持李女士的高级管理人职位

对策：虽然公司目前亏损，但我们从细节处分析公司过去的业务开展状况，目前的项目筹备情况以及未来的发展计划，并强调中国母公司对美国公司的支持， 辅之以大量的证据材料，证明美国公司在踏踏实实做业务，亏损只是暂时的，且对于新公司来说是正常的，美国公司将厚积薄发，具有极佳的发展前景。

我们准备了充分的材料，全面呈现公司的亮点，扬长避短，再加上有理有据的律师信，把近700页的申请材料递交给了移民局。 也感谢移民官的高效工作，认可了公司踏实做业务的态度以及发展潜力，批准了延期申请，给予李女士两年时间来进一步管理美国公司，把业务发展壮大。

在EB-5投资移民排期越来越长的情况下， L-1A跨国企业高管工作签证以及EB-1C跨国企业高管移民成为了越来越多企业家的选择。很多人虽然首次L-1申请获批来到了美国，但由于不了解延期的要求以及后续通过EB-1c办理绿卡的条件，在投入很多成本和时间之后不得不半途而废，在1年L-1到期之后只能回国。  我们建议客人在考虑办理EB-1C移民之前，咨询律师充分了解每一个步骤，每一项条件，在权衡之后做出决定。对于决定要办理的客人，我们所律师会给予长期的指导，我们也希望客户的公司除了帮助客户解决移民的需求，还能做大做强。

延伸阅读：

备战2018 H-1B系列之五：备战H-1B不能输在起跑线上！你知道这些所有H-1B申请人需要了解的小知识吗？（下）

备战2018 H-1B系列之四：备战H-1B不能输在起跑线上！你知道这些所有H-1B申请人需要了解的小知识吗？（中）

备战2018 H-1B系列之三：备战H-1B不能输在起跑线上！你知道这些所有H-1B申请人需要了解的小知识吗？（上）

备战2018 H-1B系列之一：小公司，新公司也能给员工申请H-1B吗？

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