Amazon亚马逊丶Berkshire伯克希尔和JPMorgan Chase摩根大通将在医保领域合作。

多年来，他们一直在谈论如何解决高成本和破碎的医疗体系的问题。日前，三家公司宣布，将联合成立一家医保公司。

这对行业来说是一个大新闻，它可能不仅对健康保险巨头有影响，也可能会对那些与公司有合作关系的小型科技公司产生影响，甚至是被公司收购。

在过去的一年里，亚马逊在医疗保健方面做了很多看似无关的举措。

它组建了一个团队，研究如何降低自己员工的药品成本，有40到50人来弄清楚如何破坏整个药品供应链，还从一个创新的初级保健组织聘请了一位资深医生。

这些举措在当时看来并没有很大的意义，直到亚马逊宣布与伯克希尔和摩根大通合作，为三家公司的美国员工及其家人提供更好的健保计划。

有关合作的细节还不是很清楚，仅表示“不需考虑利润和受到任何约束”，预计会在未来几个月进行沟通。不过我们可以通过观察亚马逊在过去一年里所做的事情来获得一些信息。

整顿药品供应链

如果想降低医疗成本，一个显而易见的起点就是价值达数万亿美元的处方药市场。

Venrock的健康投资者Bob Kocher表示，“对于雇主来说，药品可以占到他们支出的四分之一，从成本角度来看，这是增长最快的类别。”

Kocher推测，亚马逊可以通过接受比药店更低的利润来降低成本，而这些中介机构现在通过销售仿制药获得了巨大的利润。

这可能会产生重大影响。研究发现，每5美元处方药开支中，就有超过1美元是用于药物分销系统中的中间人的利润。

此外，考虑到亚马逊在物流和配送方面的专业知识，它可以考虑仓储丶运输和以更划算的方式运送药品。

建立自己的创新医疗网络

据报道，亚马逊去年与Kaiser丶Iora Health以及其他提供创新初级保健的组织会面，还投资了一个叫做Qliance的创新初级保健组织。最近，还雇佣了一名来自Iora的医生。如果亚马逊和它的合作伙伴想要获得可观的利润，那些现在看起来就像是明智之举。

健康专家指出，大量研究表明，有效管理成本的最佳方法是为慢性病患者提供优质的初级保健。在美国农村，病人经常要开车到很远的地方去看医生。如果得不到初级保健，这些病人往往会在急症室里度过，他们的雇主可能会花费数万美元。

从长远来看，可以通过组建自己的诊来降低成本。

据目前的消息来看，亚马逊联合推出的健保只提供给内部员工，但有专家认为，将来很可能会推广到全美。美国的健保体制确实存在很多问题，条款混乱不说，保费也越来越贵...不知道这个能不能为健保行业带来些改变呢...