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好市多（Costco）。 （路透）好市多（Costco）联合创办人吉姆·辛尼格（Jim Sinegal）已退休，或说基本上算退休了。 这位89岁的前好市多执行长于2012年卸任，但仍会在某些星期二去办公室，体现他从导师、已故零售业大亨兼慈善家索尔·普莱斯（Sol Price）那里学到的敬业与承诺。
辛尼格日前接受华尔街日报采访，他说，他认为要取得成功，就必须非常专注; 如果能像他一样找到普莱斯这样的导师，会对人生产生重大影响。
全国广播公司商业频道（CNBC）报道，对辛尼格而言，继续参与公司事务是理所当然。 他将生命中大部分时间奉献给零售业，18岁时在普莱斯的超市FedMart担任收银员，逐步晋升至高层，后来与律师兼商人杰夫·布罗特曼（Jeff Brotman）共同创办了好市多，并担任总裁兼执行长近30年。
辛尼格表示，他一直热爱在零售业工作，并视这份工作为一种爱好; 至于工作与生活的平衡，即使在退休后，继续从事热爱的工作，对他来说是锦上添花。 他说，一般人需要担心三件事：生计、健康与家庭; 此外，如果能挤出时间去做其他事情，都是额外的收获。
辛尼格多年来一直向学生与年轻企业家提出类似的建议。 他在2016年对加州罗耀拉玛丽蒙特（Loyola Marymount）大学学生发表的演讲中指出，如果找到一件真正热中的事，一生都不会感觉是在工作; 除了去办公室，辛尼格表示，他仍然尽量定期拜访好市多各分店，不是出于义务，而是他对公司充满情感。
他在2016年曾表示，没有人拿枪逼他，他做这件事是因为他热爱它; 如果能找到自己热爱的事，那将是人生的一大恩赐。
身份认同是退休后一大问题
据2020年一项研究，28%退休人士罹患忧郁症，比率高于整体老年人口。 哈佛商学院教授特蕾莎·阿玛比利（Teresa M. Amabile）指出，这是在考虑该如何度过最后几十年时，每个人需诚实面对自己的重要原因之一。
她与哈佛商学院研究团队花费十年时间采访人们，以揭示退休带来的心理、人际关系和生活重构的挑战，以及如何最好地应对。 她说，调查发现，身份认同对人们来说非常重要。
阿玛比利建议年轻的员工自问：工作是所做的事，还是工作就代表自我？ 如果意识到工作就是自我，她说，这一觉察可有助思考，强烈的职业身份认同是否阻碍了开启美好退休生活的可能。
阿玛比利指出，之后写下认为重要的价值观与特质，例如若写的是「勤奋工作」，可以透过找到另一种方式来实践奉献精神，如园艺、上健身房或投入社区工作，来衔接身份上的差距。
阿玛比利说，思考在职业生涯中扮演何种角色，退休时能够带走哪些部分，又希望留下哪些; 如果能诚实地做到这点，更有可能在退休后找到令人满意的生活。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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