Meta挖角苹果AI主管庞若明 开出2亿美元天价
https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2025/07/10/32533431.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&q=75单从数字来看，Meta「超级智能」团队开出的薪酬堪称业界顶尖，甚至超越全球大型银行执行长的水平。 （路透）Meta Platforms 近来为招募「超级智慧」（superintelligence）团队成员，开出破天荒高薪，这次为了挖角苹果AI模型团队负责人庞若明（Ruoming Pang），竟开价总值超过2亿美元的待遇。彭博引述知情人士报道，Meta是用数年内高达数亿美元的薪酬方案来聘请庞若明。 苹果并未以同样的价码留才，因这已远高于苹果内部除了执行长库克以外的所以高管的薪酬。
消息人士透露，这种天价待遇在Meta新成立的超级智能团队属于「常态」，这团队致力于打造能媲美甚至超越人类的AI系统。 团队目前成员还包括前GitHub执行长佛里曼（Nat Friedman）、AI新创公司创办人葛罗斯（Daniel Gross）。 Meta也透过持股14.3亿美元、吃下Scale AI 49%股份的方式，邀请该公司联合创始人王涛担任AI长。
单从数字来看，Meta「超级智能」团队开出的薪酬堪称业界顶尖，甚至超越全球大型银行执行长的水平。 不过这些高薪大多和绩效目标挂钩，必须任职多年、达到特定条件才能全部领到。 如果提前离职，或是Meta股价表现不佳，部分奖励就可能领不到。
彭博引述知情人士指出，Meta「超级智能实验室」（MSL）新进人员的薪酬组成包含基本年薪、签约奖金和Meta股票，其中股票占最大比例。 前二者通常是高额现金给付。 如果新员工必须放弃原本在新创公司持有的股权，Meta会以更高的签约金弥补损失。
至于股票部分，Meta通常在合约中明言，必须达到特定指标（例如Meta股价一年内成长多少%）才能分批领取，且大多比业界常见的四年解禁期更长。
OpenAI执行长奥特曼6月的一场Podcast上提到，Meta曾向OpenAI员工开出高达1亿美元的签约奖金、总价更高的整体薪酬。 他强调，OpenAI员工多数选择留下，是因为这家公司培养出更好的团队文化和创新声誉。
奥特曼虽这么说，Meta执行长查克博格仍成功从OpenAI挖角超过10名研究人员，也网罗了Anthropic、Google和多家新创公司的顶尖人才。
随着人才争夺战白热化，奥特曼本周表示，自从查克柏格积极挖角OpenAI高阶人才以来，双方一直没有直接对话，不过他预期两人会在本周Allen & Co.主办的太阳谷高峰会上碰面，他说：「我很期待这次见面。」点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！纽约情报站让您的生活变的更简单:hug:电召车 :hug:顺风拼车:hug:汽车买卖 :hug:便捷搬家:hug:招聘求职 :hug:店铺转让:hug:房屋出售 :hug:商家黄页简介：纽约情报站是汇集全美75万粉丝的公众平台。除了实时新闻、找工招工信息发布、app社区互动，更有微信公众号推文探店等。如果你投稿、爆料、活动策划、商务合作，或者想邀请我们去探店，请联系主编微信： nyinfor
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