华尔街日报：美国规模最大企业纷纷裁员
https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2025/06/18/32328892.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&q=75从位于西雅图的亚马逊（Amazon）到北卡夏洛特（Charlotte）的美国银行（Bank of America），规模最大的美国企业目前正在纷纷裁员。 （路透）华尔街日报（WSJ）18日报道，从位于西雅图的亚马逊（Amazon）到北卡夏洛特（Charlotte）的美国银行（Bank of America），规模最大的美国企业目前正在纷纷裁员，这股趋势远超过节省成本考量，还反映更深远的企业文化转变， 企业雇主如今觉得太多员工将让公司发展变慢，仍然保住饭碗的员工则必须加倍努力。宝洁公司（Procter &Gamble）本月宣布将裁员7000人，约占非制造部人力的15%。 雅诗兰黛（Estee Lauder）以及交友约会应用程序母公司Match Group最近分别宣布管理阶层缩编约20%。
慧与科技公司（Hewlett Packard Enterprise，HPE）财务长玛丽·迈尔斯（Marie Myers）本月对投资人表示，人事架构扁平化有助于效率提高。 她说，慧与科技公司目前员工总数不到5万9000人，是10年前成为独立公司以来规模最小的状态。
根据劳工数据统计机构「即时数据科技」（Live Data Technologies）统计，过去3年里，美国上市公司总共裁撤3.5%白领阶级工作，史坦普500（S&P 500）企业在过去10年里，平均每5家公司就有1家裁员。
招揽新人才在以往被视为销售成长、企业对未来深具信心的表现，现在却可能被解读为企业高层肯定做错什么。
生成式人工智能（generative artificial intelligence）等新兴技术，让企业可以通过更少人完成更多事。 不管是亚马逊、美国银行或较小规模的美国企业，如今逐渐相信员工过多将形成阻碍。
亚马逊执行长贾西（Andy Jassy）17日对员工发表声明说，「一辈子才遇得到一次」的人工智能崛起，将让未来几年某些职位遭到裁撤。
报导指出，公司行号通常在经济衰退期间裁员，景气好转则回聘人员，但最近几年企业裁员的时间点，却发生在销售与营利成长之际，企业主管对于人力多寡的评估因此改变想法。
影像处理软件Photoshop制造商奥多比（Adobe）执行长莱姆金（Jason Lemkin）上个月在创投播客节目中说：「我跟员工超过500人的企业私下讨论发现，包括上市公司在内，所有主管都说人力团队其实有三成到四成根本不需要。」点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！纽约情报站让您的生活变的更简单:hug:电召车 :hug:顺风拼车:hug:汽车买卖 :hug:便捷搬家:hug:招聘求职 :hug:店铺转让:hug:房屋出售 :hug:商家黄页简介：纽约情报站是汇集全美75万粉丝的公众平台。除了实时新闻、找工招工信息发布、app社区互动，更有微信公众号推文探店等。如果你投稿、爆料、活动策划、商务合作，或者想邀请我们去探店，请联系主编微信： nyinfor
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